Girişim "Kadınlar için WDuyurur RÜZGAR, kadınların çalışma ortamlarında ve toplumda önemli ve pratik olarak güçlendirilmesini amaçlayan.
Η Şirketin yeni girişimi, herkes için bir saygı ve kabul ortamına dayanan ve ayrımcılık ve klişeler olmaksızın fırsat eşitliği kültürünü daha da güçlendirmeye yönelik daha geniş Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikasının bir parçasıdır.
Ayrıca, eylemler dizisi "Kadınlar için W»Sürdürülebilir Kalkınma stratejisi ile tamamen uyumludur ve 25 için 2025 Hedef. üstesinden gelmek 4% onun amacı %20 2020 için belirlenen RÜZGAR kapsamayı taahhüt eder %35 2025 yılına kadar kadınların konumlarının yanı sıra, kadınların toplam nüfus içindeki oranını artırmak %43.
Ο Nasos Zarkalisbaşkanı ve CEO'su RÜZGAR, yeni girişim hakkında şunları söyledi:
Kadınların güçlenmesine katkıda bulunmak için, "Kadınlar için W»Hem şirketin iç ortamını hem de daha geniş sosyal alanı ilgilendiren eylemler oluşturur.
Şirketin iç ortamına ve WIND'in kadın çalışanlarına yönelik aksiyonlar
Eylemler üç eksende tasarlanmıştır:
- Güçlendirme ve yükseltme becerileri:
- Liderlik kapasitesi geliştirme programları.
- «KadınNspire": Teşvik edici ve ilham verici konuşmalar yapmak.
- Genç, çalışan kadınlar tarafından tersine mentorluk.
- Aktif annelik desteği ve aile koruması:
- Mevcut mevzuata ek olarak anne adayları için 5 gün ek izin.
- Mevcut mevzuata ek olarak, yeni anneler için azaltılmış çalışma saatlerinin üç ay uzatılması.
- Genç ebeveynler için çocuklarının önemli anları hakkında tele-çalışmanın tam esnekliği (6 yaşına kadar).
- Sağlık ve refah (iyilik) çalışma ortamında:
- 24/7 Psikolojik destek ve sağlıklı yaşam hattı.
- Tıbbi bakım grup programı aracılığıyla ek sağlık hizmetleri.
Daha geniş sosyal çevre için eylemler
Η RÜZGAR programı uygulayacak"Tech Kadınları", Alanındaki mesleklerde genç nesil için fırsatlar yaratmayı hedefleyen KÖK ve kadınların teknolojideki konumunu daha da güçlendirmek.
Programın en önemli eylemleri şunlar olacaktır:
- Politeknik ve teknoloji okullarının yeni öğrencileri / mezunları için tam ücretli dönem stajı.
- Özellikle çorak adalarda bulunan genç kadınlar için dijital becerilerin kazanılması ve teknolojik ekipman ve araçlara ücretsiz erişim için yeni teknolojilerde özel bir eğitim döngüsü tasarlamak.
- Çocuklarını özel koşullarda tek başına yetiştiren anneleri, iş profillerini güçlendirecek bir kursla yetiştirmek için Dünya Sandığı'nın "Anne ve Çocuğa Sığınma Evi" ile işbirliği.
Ο Gerasimos Karmiris, İnsan Kaynakları Genel Müdürü RÜZGAR, şunlardan bahsetti:
Basın Açıklaması
takip etmeyi unutmayın Xiaomi-miui.gr at Google Haberler tüm yeni yazılarımızdan hemen haberdar olmak için! Ayrıca RSS okuyucu kullanıyorsanız bu bağlantıyı takip ederek sayfamızı listenize ekleyebilirsiniz >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Bizi takip edin Telegram Böylece her haberimizi ilk öğrenen siz olursunuz!
